domingo, 13 de outubro de 2019

Filosofia Profissão do Futuro

13 de Outubro, 2019
Filosofia, Antropologia, Sociologia, Psicologia, Epistemologia e Política!
Nos próximos anos haverá uma enorme demanda, por qualificações, como a Filosofia. A necessidade mais reflexiva, sobre juízos morais e estéticos, elevam a necessidade da atuação do filósofo em outros campos de trabalho. 
Analisar criticamente valores e juízos morais, ajudam a compreender, a conjuntura social com vistas à formação de agentes históricos. Avaliar profundamente a atual tensão social e as relações de poder, entre, etnias raciais, diversidade cultural e política. 
Possibilitar uma visão dos fundamentos da ação política e social das diversas formas de governo. A justificação discursiva das teorias do estado, ajudam a definir, conceitos sociais básicos, assim como suas leis e direitos. 
Partindo da premissa, a Filosofia, passa a se destacar como ferramenta de extrema importância, para um mundo cada vez mais conectados. 
Atualmente o mercado está em constante mutação, a concorrência elevada, e a relação de oferta e demanda cada vez mais complexa, impulsiona os avanços tecnológicos, e as pesquisas científicas.
O desenvolvimento no campo da Inteligência Artificial, deve colaborar, na valorização do profissional de filosofia, para além, do campo da educação. Contudo, a atualização constante, dos estudos filosóficos, ajudam a compreender o meio e as relações que acontecem dentro dele.
Os objetos de pesquisas da filosofia, estão constante mudança como já foi dito, por isso, o profissional de filosofia, deve ser inquieto, curioso e principalmente acompanhar as evoluções e involuções da sociedade. 
O Filósofo pode atuar como consultor, para empresas privadas, governo, terceiro setor e instituições artísticas, culturais e históricos. Desta forma, ajudaria gestores e administradores, a construir a moral organizacional de uma instituição.
Consultoria na área de gestão de pessoas em empresas críticas de produção artísticas e culturais, ministrando,  palestras e formações, sobre seu modo de funcionamento, em outras áreas especialmente. 
O meio privado, público(governo), terceiro setor, visam o crescimento,  aprimoramento e a expansão tecnológica, tudo em harmonia, com conscientização social e ecológica.
A globalização exige dinamismo, redução de custos, qualidade e fidelização de clientes, aparentemente seria a base do mercado global. 
Habilidades interpessoais de comunicação, e a capacidade de atuar, além, do trabalho em equipe são os diferenciais presentes, no profissional de filosofia. 
Passar tempo com clientes, para escutá-los, e conversar, onde a principal tarefa é prestar atenção. Investigar e negociar, acordos de bens e serviços, garantindo que gastos, indiretos, fiquem alinhados com padrões de ética, de seus parceiros, clientes e colaboradores.
Consultar fontes históricas para recriar, e arquitetar, experiências passadas de clientes, usar a criatividade e inteligência emocional excepcional, para desenvolver empatia com capacidade, narrativa e vontade de inovar. 
É sabido, que na modernidade, as coisas, passam a se comportar como sujeito, e os sujeitos, como coisas. 
Os diversos campos epistemológicos, devem ser, analisados para compreender os principais, conceitos e problemas, encontrados na base da teoria do conhecimento. Os debates sobre a natureza, possibilidade ao alcance, do conhecimento, e levar a discussão no contexto de outras áreas, para estruturar fontes e justificar sistemas. 
Analisar o ser humano, de maneira, complexa e profunda, desde sua origem até as concepções científicas atuais. Podendo assim, proporcionar, uma bagagem teórica fundamentando, o conhecimento das ações e reações dos seres humanos no meio social. 
Ainda neste processo, as dimensões, biológicas, psicológicas, sociais e política. Podem ajudar na abordagem de condições elementares que caracterizam o ser humano e a sociedade. 
Com base na análise da existência, podemos identificar e prever problemas atuais, como a interpretação e a concepção, de liberdade e cultura. É ainda, relacionar a ética, biodiversidade, economia e política, possibilitando uma perspectiva, de diálogos sobre, o mundo globalizado em nossos dias.
Enfim, o profissional de filosofia demonstra, aptidão, para criar histórias, que mostram o diferencial de empresas, produtos e serviços, aumentando o destaque no mercado competitivo, caracterizado pela dimensão emocional, e não apenas pela dimensão técnica.
Atenciosamente, 
Ricardo José Alves 

quinta-feira, 11 de junho de 2015

Relatório Comportamental


Resultado da sua Avaliação
Ricardo José Alves









 Relatório Comportamental

O primeiro grupo representa suas Características Primárias, ou seja, aquelas que mais aparecem em você, seu estilo básico, as coisas que mais facilmente as pessoas vêem em seu comportamento. Suas características primárias indicam  muito provavelmente que você é uma pessoa que responde rapidamente a desafios e possui mobilidade e flexibilidade nas suas abordagens. Foco em resultados, tendência a assumir responsabilidades é também uma forte característica sua. Tudo isso significa que você provávelmente é uma pessoa muito adaptável a situações diferentes, gosta de mudanças e de novidades e tem um ritmo forte de movimentação, tanto no trabalho como na vida social. 
Assim, você tem todos os indícios de ser uma pessoa muito versátil e auto - motivada e que age na maioria das situações com resolução e energia. Outras pessoas poderão lhe ver como um indivíduo um tanto apressado demais e poderão demonstrar alguma dificuldade em acompanhar seu ritmo e isso é algo a que você deve atentar no seu trato com os outros.
 

Já o segundo grupo representa suas Características Secundárias, ou seja, aquelas que estão presentes em seu comportamento mas são menos perceptíveis para os outros, muito embora também façam parte de sua personalidade. Essas caracteristicas indicam muito provavelmente que você demonstra auto - confiança na maioria de suas relações pois confia na sua capacidade de se comunicar e de persuadir os osutros do seu ponto de vista. É independente em suas idéias na maioria das vezes e quando em cargos de chefia, delega com facilidade. 
Apesar de estar sempre tentando ganhar a adesão dos outros, você parece ser um indivíduo que reluta muito para mudar seu ponto de vista.
 
Você provavelmente acredita que sempre será capaz de agir para obter sucesso, não importa qual seja a situação em questão. Essa auto confiança é muito interessante, principalmente se a área profissional requerer isso.

Perfil
Compatibilidade
Administrativas e de Suporte
25%
Comercial com foco em Vendas Externas
92%
Comercial com foco em Vendas Internas (loja)
67%
Técnicas
17%
Pesquisa
42%

Educação e Aconselhamento
67%
Artísticas e Criativas
22%
Gerenciamento de pessoas e de processos
97%
Empreendedorismo
92%


Competências Comportamentais


Ricardo, comparando o cargo escolhido com sua avaliação, veja quais comportamentos você precisa desenvolver:

Grau de Compatibilidade
(perfil escolhido)
97%
Gerenciamento de pessoas e de processos

Grau de Compatibilidade
com o perfil
comportamental esperado
1
2
3
4
5
Muito Baixo
Baixo
Médio
Alto
Muito Alto


Perfil comportamental
esperado para o seu cargo

Grau de compatibilidade
com o seu perfil
Diagnóstico
D
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 Foco em Objetivo / Diretividade
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5
OK!
I
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 Capacidade de comunicação e persuasão
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5
OK!
S
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 Mobilidade e capacidade de adaptação
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5
OK!
C
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 Independência e capacidade de correr riscos
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5
OK!




quarta-feira, 10 de junho de 2015

Carreira Âncora

Sua Âncora de Carreira:
Desafio Puro: Profissionais com essa âncora de carreira não abrem mão da oportunidade de trabalhar na solução de problemas aparentemente insolúveis, para vencer oponentes duros ou superar obstáculos difíceis. Para esses profissionais, a única razão significativa para buscar um trabalho ou carreira é que este lhes permitam vencer o impossível. Alguns profissionais encontram esse desafio puro em alguns trabalhos intelectuais, como por exemplo, o engenheiro interessado apenas em desenhos extremamente difíceis; outros encontram seu desafio em situações complexas, tais como um consultor estrategista.
Atributos:
  Busca constantemente por desafios maiores do que o anterior, demonstrando que sua motivação está na autosuperação.
Geralmente, define sucesso como a superação de obstáculos impossíveis ou a capacidade de solucionar problemas insolúveis.
Tende a ser proativo e procura trabalhos nos quais é colocado frente a problemas cada vez mais difíceis.
É estimulado pela novidade, variedade e grau de dificuldade que envolvem uma ação, sendo esses os fatores que explicam, algumas vezes, a diversidade na sua carreira.

Vulnerabilidades:
 Algumas vezes pode ter dificuldades em estabelecer e reconhecer os próprios limites e dos outros que estão a sua volta bem como, ter baixa crítica em relação a natureza do obstáculo.
Pode levar a superação de desafios para o lado interpessoal, gerando assim ambientes excessivamente competitivos.
Tende a acreditar que pode conquistar e superar qualquer desafio e/ou resultado, sendo mais propenso a frustrações.

Relatório parcial de talento

Relatório Parcial

Seu Principal Talento: Direcionador
A pessoa deste Talento é assertiva, empreendedora e capaz de comunicar-se com os outros. Tem feeling para descobrir os caminhos certos para aquilo que deseja fazer. Esse indivíduo sabe lidar com a oposição e a resistência a suas ideias e sabe pressionar os outros quando sente que alguma coisa não está acontecendo de forma equilibrada ou que saiu do rumo. É capaz de trabalhar num ambiente com muitas variáveis e mudanças e de acordo com o os amplos parâmetros da organização. Em casa procura tratar a todos com igualdade e, esteja onde estiver, sua autoridade é sempre mantida com o suporte de regras e procedimentos que lhe dão a sensação de não agir com preconceito, privilégios ou favores especiais. Procura tornar o ambiente previsível porque assim evitará conflitos e manterá a ordem. Tem iniciativa, espírito competitivo, imaginação, e entusiasmo. Tudo o que pretende realizar deve passar pelo crivo de sua lógica e atender aos seus parâmetros de perfeição.

Currículo

Ricardo José Alves 
Brasileiro, casado, 41 anos
Av. Doutor Brás Belmonte, 868 - Casa Fundos
Flórida – Peruíbe – SP
Telefone: (11) 97615-3438 / E-mail:jornalistarja@gmail.com
01 - objetivo

Atuar na área da educação/cultura, terceiro setor ou correlatas. Lidar diretamente com o público, segmentação de clientes e pesquisa estabelecer metas e práticas motivacionais.

02 - FORMAÇÃO

  • Ensino médio – Guarulhos  1985 a 1995
  • Ensino Técnico– Guarulhos 1992 a 1994
  • Ensino Superior Filosofia Licenciatura – São Paulo 2019  a 2020

04 - APERFEIÇOAMENTO e atividades complementares

  • Psicologia – São Paulo - 2002
  • Estética e Cultura de Massa - 2002
  • Teoria da Comunicação - 2002
  • Sociologia da Comunicação - 2002
  • Sociedade e Cultura Latino Americana - 2004
  • Teoria política Aplicada a Geopolítica - 2004
  • Legislação aplicada a Comunicação - 2004
  • Métodos Qualitativos e Quantitativos - 2005
  • Antropologia - 2005
  • Análise do Discurso - 2005
  • Assessoria de imprensa - 2005

04 - IDIOMAS E INFORMAÇÕES ADICIONAIS 

  • Idioma – Inglês(cursando) - Duolingo
  • Informática - Pacote Office 

05 – REFERÊNCIAS PESSOAIS

  • Marcus – Diretor comercial (11) 98212-7660
Perfil completo: http://ricardoperfilprofissional.blogspot.com.br  ou  https://www.linkedin.com/in/ricardojosealves